キャリアコーチング

仕事の目標に向き合い、
自分の力を発揮する。

今の仕事でもっと力を発揮したい。役割が変わり、これまでのやり方に迷いが出てきた。そうした仕事の悩みや目標についてお話を伺います。期待されていることと、ご自身が大切にしたいことを確かめながら、日々の仕事で試せる工夫を考えます。

こんなときに

仕事で、もっと力を発揮したい方へ。

対話で扱うこと

任されている役割や、周囲から期待されていることを伺います。ご自身が仕事で実現したいことも確かめ、何について話していくかを決めます。

力を発揮できた場面を振り返り、優先順位、時間の使い方、周囲との関わり方などを考えます。

実際の業務で試せる行動を選び、成果や周囲の反応、ご自身の手応えをもとに改善を重ねます。

目指す変化

仕事上の目標と日々の行動がつながり、自分の強みを活かして役割を果たせる状態を目指します。転職の検討に限らず、今の職場での成長や働き方も扱います。

対話で扱う問いの一例

「今の役割で、あなたの強みをもっと活かせる場面はどこでしょう？」

決まった質問に答え続ける時間ではありません。お話の内容やご希望に合わせて、問いかけや進め方を変えていきます。

このコーチングの特徴

目標達成コーチングの中でも、仕事の成果・役割・働き方に焦点を絞ります。人生全体の方向を探るより、職場での具体的な実践を中心に進めます。

始める前に、目的や頻度、期間・費用をご説明します。感じ方や変化のペースは人それぞれです。気になることは、遠慮なくお尋ねください。

初回45分・無料相談

どのコーチングを選ぶかは、相談してからでも構いません。
気になっていることをお聞かせください。

キャリアコーチングが気になっている方は、その旨を一言お添えください。